工会工作劳动关系

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工会工作劳动关系
一、当前劳动关系存在的不和
-谐问题从总体上看，我国当前的劳动关系调整体制还不完善，不能完全适应建立社会主义市场经济体制的要求，特别是随着企业经济改革和所有制结构调整的深入进行，劳动关系调整工作出现了一些新情况和新问题。主要表现在：一是有些企业侵犯职工合法权益的现象依然突出，有的非公有制企业和国有企业重组改制中维护职工合法权益的机制不够健全
;二是有些失业人员，特别是年龄偏大、学历偏低的失业人员再就业困难
;三是有的非公有制企业劳动用工制度不规范，劳动合同签订率、工伤、养老、医疗保险等覆盖率还不高
;四是有的企业存
在拖欠职工工资、超时加班、安全卫生条件不符合国家法律规定、劳动安全生产无保障、女职工无特殊保护制度等现象，这些都容易引发各种劳资纠纷，是不稳定的重要因素。工会组织必须高度重视并密切关注当前劳动关系的这些新特点和发展态势，加强研究，寻找对策，不断推进劳动关系的和
-谐稳定。
二、充分发挥工会协调劳动关系的职能作用
协调劳动关系，维护职工的合法权益，是工会义不容辞的责任，在构建社会主义和
-谐社会中，离不开工会对劳动关系的协调。健全完善劳动关系协调机制是促进劳 ...

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关键词：工会工作 劳动关系 社会主义市场经济 市场经济体制 所有制结构