财务管理：对新旧企业会计准则有关职工薪酬差异的研究

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对新旧企业会计准则有关职工薪酬差异的研究

2006 年，财政部先后颁布了一系列新企业会计准则，并要求从 2007 年 1 月 1 日
起在上市公司范围内施行，鼓动其他企业执行。这些企业会计准则包括一个基本
会计准则和 38 个具体会计准则。这些准则与我国以前所颁布的会计准则相比，
有了根本上的变化。新的企业会计准则，就具体会计准则而言，修改了 16 个具
体准则、增加了 22 个具体会计准则，其中《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》
就是新增的企业会计准则之一。表面上看，仅是会计准则数量的增加，以及原有
准则的修改。本质上并非如此。新旧会计准则的差异，不仅仅是量的改变，而且
在本质上发生了变化，这是我国开革开放以来，最大一次的会计准则的变动。所
以，认真学习、深入分析、充分领会新企业会计准则的本质含义，对企业很好的
施行新会计准则具有重大意义。要想领会新企业会计准则的含义，新旧会计准则
的对比分析是必不可少的。那么，新旧会计准则对职工薪酬的规定有什么不同？
两者的差异可以从以下几个方面进行对比分析。
一、与国际接轨的差异
过去，由于历史的原因，人们过多强调社会主义初级阶段、中国 ...

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关键词：企业会计准则 职工薪酬 财务管理 会计准则 企业会计