海底捞企业创新研究论文

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创新型企业的人才培育机制建设
       ——知名餐饮企业“海底捞”的人才培养文化
          摘 要
  创新型企业是创新型国家的基础，
         而人才竞争是创新型企业竞争和生存的焦
点。只有根据创新型企业的特点，针对性地实施人力资源开发战略，才能增强企
业的持续竞争能力，加快创新型国家建设进程。 “海底捞”火锅是现今中国饮
食企业中最为成功的代表，依靠周到的服务和亲情化和人性化的管理模式成就了
很高的效益，进一步形成品牌优势，本文就“海底捞”企业的成功模式探讨创新
型企业如何建设自身的人才培育机制。

关键词：创新型企业；人才培育；
       “海底捞”

  创新型企业，特指那些以不断创新的观念和组织文化为指导，以良好的组织
创新活动为支撑，以自主研发或消化、吸收、再创新为手段，以创新成果的转化
利用为创新目标，以不断创新作为激发企业持续发展的核心竞争力的新型企业或
企业集团 [1]。
  创新型企业的快速反应机制也是企业敏捷性作为引领“科技高速发展、全球
经济一体化及客户需求不断变化”时代的竞争能力得到了学术界广泛的关注。越
来越多的企业较好地实现了企业 ...

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关键词：创新研究 研究论文 企业创新 海底捞 人力资源开发