供电所员工考核办法(完整版)(精品文档)-共13页

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供电所员工考核办法
一、安全、运行、生产
1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责
任，分别扣责任人 50%、安全员 20%、所长 10%的月度安全奖。
2、人为使一级漏电总保护拒动一次，扣安全员 30 元、责任人 100 元；
末端少正确试跳或少记录一次扣责任人 20 元。
3、上级领导发现挂钩线一处，
扣所长、安全员、技术员各 10 元、责任人 50 元；所领导及安全员发现
一处扣责任人 30 元。
4、施工中，发现一次不戴安全帽、安全带、违反操作规程作业者，一次
扣当事人 50 元，工作负责人 20 元。所用民工应签定临时用工协议，施
工中，民工应戴安全帽，违者扣施工负责人 20 元。
5、高压无票工作扣责任人一次 50 元，低压无票工作扣责任人一次 30 元；
私下承接施工任务，每次每人扣 200--500 元。
6、安全员每年、季、月定期组织开展安全活动及安全分析会并记录齐全，
及时上报各类报表，对每起违章事件均做到“四不放过”，善于发现问题
且不隐瞒；否则一次 ...

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关键词：考核办法 完整版 供电所 重大事故 操作规程