人际关系团体辅导方案(精品文档)-共8页

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人际关系团体辅导方案
一、团体名称:人际关系训练营
二、团体性质:封闭性、自愿性、发展性团体
三、团体目标:
1、总体目标：增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方
式，提高他们与他人人际交往技能，懂得应该如何与他人相处的更好。
2、团体具体目标：
  （1）增进团体成员的了解，建立团体规范；
  （2）通过团体活动、沟通、交流、分享，促进自我了解，正确的看待自己；
（3）学习沟通技巧，从中得到启发和感悟；
（4）团体成员共同分享，达成共识，学会人际关系的处理，改善人际关系。
四、团体对象:在校高中生
五、团体规模:（）人
六、团体活动地点:
七、理论基础:
1、强化理论
强化，改造，操作和学习是构成该理论的主要环节。所谓强化，是指通过刺
激使某种行为加强或抑制，所谓改造，是说人的行为是可以改造的，通过一定
的手段，使行为中的某些因素加强，某些因素削弱，于是人的行为也就得到了
改造，所谓操作，是指对正负强化都不起作用的一类行为的控制引导，所谓学
习，就是对可控行为的改造，即通过强化实践，使人的行为方式得到某种永久
性的改变。
2、需求层次论
该理论将人的需 ...

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关键词：人际关系 需求层次论 人的行为 人际沟通 需求层次