中队辅导员聘任方案-共4页

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高兴镇兴业小学
   少先队中队辅导员聘任方案
为了进一步优化中队辅导员队伍，提高班级管理水平，促进中队
辅导员聘任工作的民主化和规范化，特制订本方案。
一、聘任中队辅导员的基本原则
坚持以班级管理水平的提高和学校整体工作的需要为首要原则，
按需设岗，择优选择。
二、中队辅导员聘任条件
1.热爱中队辅导员工作，具有良好的师德修养和高度的责任意识，
能以身作则，为人师表。
2.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和教育教学能力，能
准确地把握学生的思想和行为动态，采取灵活多样的方法因势利导。
3.注重班集体建设，注重班干部培养，注重学生德育和心理健康
教育。
4.能务实、创新地带领学生开展形式多样、生动活泼、丰富多彩
的教育活动，促进学生全面素质的提高。
5.能主动与学生家长以各种方式保持经常联系，协调家校、亲子
以及家长与老师之间的关系，指导家长用正确的方法教育子女。
6.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源，组织学生开展综合
实践和道德实践活动。
三、中队辅导员职责
1.按照《小学生德育纲要》的要求全面开展班级的思想教育和管
理工作，努力使班级成为奋发向上、 ...

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关键词：辅导员 正确的方法 班级管理 管理水平 干部培养