一医院科室培训制度

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湘潭市第一人民医院科室培训制度
为实现科技兴院、
人才强院战略,全面提高医院职工整体素质和专业技术水平，促进医院培训工作规范化、制度化，根据国家相关法律，结合医院实际，经医院研究特制订本制度。
科教科培训中心是医院的培训主管部门，负责对各部门的培训工作进行监督.检查和考核，各职能部门和科室协调配合共同实施.
各部门年初制订本科室科内全年培训计划，及时报送给医务部，由医务部审核拟培训内容后交科教科。培训的内容应坚持立足专业发展，推广新诊疗技术.开展新业务项目为原则,注重开展岗位基础医学和专业知识的培训，增强培训的时效性和针对性，保证培训服务于临床。
为节约培训经费。简化培训流程，科教科培训中心收到各科室培训计划后综合归类，有共性的内容由科教科组织全院或分片安排培训,科室个性化的内容由各科室自行组织培训，科教科协助完成。
为保证培训效果,科室必须统筹安排好工作，除值班人员外所有相关人员必需参加,为保证临床工作不受影响，培训时间建议尽量安排在晚上或周末.
每次培训必须严格考勤，无故不参加培训的每次扣罚绩效（X)元
各科室选出一名负责科室培训任务的工作人员（由教学秘书担任或另选）负责制订科室培 ...

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关键词：培训中心 培训计划 基础医学 工作人员 专业知识