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雷达卡
如何写公司的规章制度
一、简介
1、制定《员工守则》的目的及其用途
本守则是向全体员工介绍公司人事制度、工作规章及员工待遇的常备手册。员工可以从中很快熟悉公司所有规章制度，以便员工更好地工作，公司更好地发展。
2、由于手册无法涉及工作中的所有情况和问题，手册中陈述的制度条例及待遇应不断完善，所以公司保留按其认为合适的原则修订、增加或删除手册中任何条款的权利。规章制度、工作待遇一经修订，都将通知员工。
二、聘用规章
1、培训制度
(1)职前培训：
所有新入公司员工都要进行培训，办公室负责培训内容包括：公司概况
(组织结构、部门职能、产品、客户市尝企业发展史、发展前景、各项规章制度
)。(2)岗位专业培训：
公司根据需要对员工进行的专项培训
(包括内部及到公司以外的单位
)，应签定《服务协议》并约定服务期，违约时按照《服务协议》及《劳动法》规定解决。
2、人事管理
公司职工一律实行合同化管理，平等协商办理合同手续，合同关系形成后，双方必须遵守。公司与职工签订的合同，按职工自身具备
的不同的条件，纳入不同的管理方式，确定不同的合同
内容和有效期限。
(1)转正人员的人事档案应调入公司集体户， ...
京公网安备 11010802022788号
