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企业公司K/3HR项目
业务蓝图
金蝶软件(中国)有限公司
兰州分公司
2010年7
月版本控制
目 录
1整体业务需求
42人事事务
62.1应用范围
62.2系统方案描述
62.3组织架构
82.4职位体系
92.5职务体系
102.6职员信息字段
112.7人事事务处理
112.8权限设置
123薪酬管理
143.1应用范围
143.2系统方案描述
143.3应用蓝图描述：
143.4工资项目设置
163.5工资公式设置
174培训发展
184.1应用范围
184.2系统方案描述
184.3应用蓝图描述
195员工自助服务和其他
20K/3 HR应用业务蓝图
整体业务需求
*********
公司人力资源管理的特点
是正处在
集中统管
的改制阶段，公司下属各分子公司，在产业上相关性不强，在业务的价值链上缺乏关联，这使得相关的业务标准很难按照组织在业务价值链上的贡献程度去做统一分配，比如薪酬的标准
。公司下属各分子公司在管理水平、利润贡献上也存在差异，比如有作为公司管理标杆和重要利润中心的镁冶炼厂，也有作为承担企业社会责任的服装厂。作为国有企业，
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公司的人力资 ...

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关键词：人力资源管理 企业社会责任 公司管理 管理水平 国有企业