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雷达卡
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| 资料简介： | 内容摘要 人才作为一种资源，先天具有向最有效率的地方流动的特性，所谓“人往高处走，水往低处流”。面对入世后可能大大增加的不是“失业”，而是“转业”，从本土公司转到外国公司的局面，那个永恒的话题就是：如何留住人才？将员工的职业生涯规划融入企业的长远规划中；改善激励机制 ；建立公平的竞争机制；加强对员工的培训；重视与员工的沟通。 | |
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楼主: MEI眼泪
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『声明』：也许有些资料不是您需要的，但不代表所有资料都垃圾。好资料还是很多的~希望您尽快找到自己满意的资料！
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