人力辞职报告6篇

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人力辞职报告
6篇人力辞职报告
6篇担当某一工作岗位时间长了，总会有一些因素让我们选择辞职，这种状况下要提前写好辞职报告。可是怎样写出符合标准的辞职报告呢？以下是我细心整理的人力辞职报告
6篇，欢送阅读与保藏。
人力辞职报告
篇1敬重的领导：
我于XX年年7月9日入职，来
**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，如今却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。
首先，特殊感谢经理对我的信任和教育，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担当公司职位时，有很多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很
多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。
**是我人生从业的第一家公司，我期望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由， ...

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关键词：辞职报告 公司管理层 人力资源 工作岗位 劳动合同