培训介绍信汇编八篇

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培训介绍信汇编八篇
培训介绍信汇编八篇
在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用介绍信，介绍信可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。来参考自己需要的介绍信吧！下面是我帮大家整理的培训介绍信
8篇，期望能够关怀到大家。
培训介绍信
篇1一、效劳期的培训的怎样的
用人单位可以与该劳动者订立协议，但是商定效劳期的培训是有严格的条件的。
(一)用人单位供应专项培训费用。依据国家规定，用人单位必需依据本单位工资总额的确定比例提取培训费用，用于对劳动者的
`职业培训，这局部培训费用的使用不能作为与劳动者商定效劳期的条件。
(二)对劳动者进展的是专业技术培训。包括专业学问和职业技能。比方从国外引进一条生产线、一个工程，必需有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。
二、商定违约金是怎么回事
用人单位与劳动者要依法商定违约金，主要包含两层意思：写作模板
(一)违约金是劳动合同双方当事人商定的结果。
劳动者违反效劳期商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金。表达了合同中的 ...

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关键词：介绍信 用人单位 劳动合同 职业培训 专业技术