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薪酬、提成制度及方案
（暂行条例）
一 设计师提成:
提成工资：工程业绩提成、定金提成、设计费提成；
有效合同业绩额：
（一）设计师提成比率：
1）当月签订有效合同累计8万元以下，按工程总造价的1.5%提成；
2）当月签订有效合同累计8~25万元（含8万元），按工程总造价的2.5%提成；
3）当月签订有效合同累计25万元以上（含25万元），按工程总造价的3%提成；
4）签订单笔有效合同25万元以上（含25万元），另奖励此合同价款的1.5%；（此条不受其它条款影响，但此项合同必须能给本企业带来经济效益
）5）单季度签订有效合同累计金额超过35万元（含35万元），有以下情形的，经公司审批可另奖励此季度有效合同业绩的1%；（但总的提成比率最多不能超过此季度有效合同业绩累计金额的3.5%）
①部分月份签单较少，但随着业务的熟悉，有较大进步的。
②在一个季度内，有签订单笔有效合同25万元以上的。
6）公司正常报价，客户未打折扣的工程，将在原有提成比率下，此项工程提成款加2%；
★注：综上所述，总的提成金额为：
总提成金额=有效合同业绩金额*适用比率+单笔有效合同25万元以上（含25万元）的合同金 ...
京公网安备 11010802022788号
