潭头金矿合理化建议制度

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合理化建议制度
　为鼓励广大员工
积极向企业献计献策，促进企业生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。
一、总则
　　（1）
员工向企业献计献策，提
合理化建议是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是挖掘员工的智力潜能，发展经济的重大措施；也是依靠员工为
企业更好服务
的有效途径。
　（2）发动员工
向企业献计献策，要紧紧围绕企业
安全生产经营管理目标，提高员工综合素质，提高经济效益和社会效益，在提高工作质量，搞好
安全生产，发挥管理效能，增产节约，增效节支，改进安全生产工作中，发掘员工
的聪明才智。
　　（3）
员工向企业献计献策是长期的、经常性的活动，各级领导要高度重视，要将该活动作为企业
安全生产经营工作的重要补充。
　　（4）
员工向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是“信任、鼓励、支持、采用”。
　　（5）发动员工
向企业献计献策、提合理建议活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，是一个多环节的过程，要建立与之相适应的机构和制度进行管理。
二、组织领导
　　（1）为保证员工向企业献计献策活动的顺利开展，公司成立成果评审领导小组，由工会主席 ...

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关键词：合理化建议 合理化 安全生产 经济效益 有效途径