史上最严考勤制度-妥妥扣工资的节奏

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信息科技有限公司考勤制度
一、考勤目的
严明工作纪律、提高工作效率，同时又能保证员工的身心健康和合法权益。
二、考勤作用
作为计算当月薪金的依据；考核员工工作表现的一项重要内容；
实行奖罚的依据；员工试用期满转正的一项依据：员工试用期间累计事假达
3天（含）；累计病假达
5天（含）；旷工。则被证明为不符合公司录用或延期转正条件之一。
三、考勤范围
公司全体员工，含试用期人员。
四、工作时间：
公司上班时间为上午
09：00-12
：00；下午13：30-18
：00。员工应遵守公司的作息时间，按时打卡上、下班。
五、考勤管理
公司考勤管理由行政人事部负责执行、监督、检查。
5.1、公司办公人员，各部门经理级以上负责人负责本部门员工的绩效考核工作；次月
2日前将本部门上月员工绩效工资制表分管副总签字后报至行政人事部（遇节假日提前、逾期无效）。
［1］员工应于工作日上班时间之前，下班时间之后到达或离开公司。
［2］看报纸或吃早餐等应在上班时间之前完成，一经发现罚款
10元。［3］上班一律打卡，考勤以打卡机记录为准。
［4］遗忘打卡，在人事部发送考勤邮件
30分钟内，应由部门经理证明当日出勤 ...

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关键词：科技有限公司 工作纪律 工作时间 合法权益 绩效考核