市安监局精神文明建设工作制度

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市安监局精神文明建设工作制度
一、组织领导制度
　　1、建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。
　　2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
　　3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
　　二、分工负责制度
　　1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
　　2、主要负责人总揽精神文明建设的全委工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
　　3、办公室是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
　　三、会议制度
　　1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效 ...

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关键词：精神文明建设 精神文明 工作制度 安监局 工作制