试探“两轮驱动”改革的目标设置应用

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试探“两轮驱动”改革的目标设置应用
目标,是人所期望达到的成就和结果,任何一个个体和组织都有其自身的目标。近年来随着加快转变经济发展方式、深化行政管理体制改革以及大力推进服务型政府建设,我国政府部门迎来了正悄然发生着重大变化的一系列目标。随着对于目标的学术研究和管理方式的深化推广与全球化,目标设置理论的引入和目标管理的运用不仅为当代中国的组织行为学理论发展提供了更多元化、更创新、更有实效的研究视角和实践基础,在企业领域发挥出管理优势后,也逐渐被公共部门所青睐并采纳。各地各级政府部门纷纷着眼于自身情况,围绕着目标设置及其管理实践,对政府部门优化履职等个方面进行积极主动的探索。
而同样在实践中各地各部门采取的具体方法、形式、内容上有所不同,成效也存在着差异。如何进一步促进我国政府部门合理应用目标设置,更有效落实目标管理,实现职能转变和公共服务水平切实提升,本文的研究具有一定理论价值和现实意义。作为主管国家税收征收管理工作的部门,税务部门长期以来承担着综合管理与行政执法职能,通过实现税收收入为经济社会发展提供了可靠的财力保障和有效的政策支持。当下如何有效地适应环境需求、顺应大局形势、发挥税收 ...

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关键词：经济发展方式 组织行为学 政府部门 目标管理 发展方式