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公司员工管理规章制度
一、岗位规范
（一）到岗及离岗
1、在岗时间
1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候
，必须事先向直属领导书面申请，
来不及的时候必须用电话
报备。1.2做好工作前的准备。
1.3准时到点上班，不能以任何理由和借口拖延时间
。2、工作中
2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
2.2遇有工作部署应立即行动。
2.3工作中不扯闲话。
2.4工作中不要随便离开自己的岗位
，若有问题可以向上司反应，不能以随意怠工、拖延或其他消极的工作态度在公司工作，以免影响他人的工作情绪。
2.5长时间离开岗位时
，可能会有电话或客人
，事先应拜托给上司或同事
。椅子全部推入
，整理好桌面，关掉电脑，
以示主人外出。
2.6打开计算机传阅文件，网上查看邮件
，不能在上班时间随意逛网页打游戏，更不能浏览有病毒的网站，若由此引起的对公司的财物损失将由员工个人承担并处以罚款以示警戒
。2.7不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。
2.9在办公室内保持安静，
不能随意大声喧哗，影响工作环境；不能在办公室随意乱跑和打闹，
不要在走廊内大声喧哗。
3、办公用品和文件的保管
3. ...

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关键词：员工管理 规章制度 章制度 工作情绪 本职工作