部门主管面试问题

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部门主管面试问题
部门主管面试问题
去面试的时候，很多人都可怕不知道怎么答复面试官的问题。以下是我整理的部门主管面试问题，期望能让你在面试的时候更有信念。
问题1：你为什么想离开目前的职务？
A.别的同仁认为本人是老板前的红人，所以处处排挤本人。
B.调薪的结果令本人格外无望，完全与本人的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择
C，其次为
D。选择C的答复，可以显示应征者的企图心、力气强，且期望被赐予更多的职责。选择
D，那么是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的力气或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
A.贵公司在去年里，长达
8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续
3年被XX杂志评比为
“求职者最想进入的企业
”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意转变策略，加强与
国外大厂的
OEM合作，自有品牌的
'
局部那么透过海外经销商。
解答：以
D居多。道理很简洁，他们期望求职者对所申请的工 ...

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关键词：面试问题 人事主管 贵公司 求职者 面试官