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招聘文案
苏宁电器作为中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，网络覆盖全国28个省和直辖市，近200个城市，拥有500余家连锁店，员工人数超过8万名。苏宁电器凭借其准确的经营定位、独具特色的品牌管理，得到社会各界广泛赞誉：2006年10月12日，经综合就业再就业、社会保障和维权三个方面的标准评比，苏宁电器被劳动保障部、全国总工会、全国工商联共同授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号；2006年11月，苏宁电器入选“2006最具竞争力的上市公司”、“中国商业科技100强”和“中国民营企业500强前三甲”；集团董事长张近东先生被授予“中国青年五四奖章”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”和“全国劳动模范”等荣誉，并当选2006CCTV中国经济年度人物……
1200工程——应届毕业生引进与培养计划
未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。围绕“做百年苏宁，树百年品牌”的目标，苏宁电器建立了一支社会化、多元化的经营管理团队，并以此团队为基础，打造中国最优秀的连锁服务品牌。
苏宁电器从1993年起开始应届毕业生的引进工作，十几年来，苏宁引进的应届毕业生大部分已经成长为集团上至副总裁，下至部门负责人的管理团队核心。2002年，为满足企业快速发展的需要，苏宁电器启动“1200工程”，并成立“1200工程项目组”专门负责应届毕业生的引进、培训、培养工作。截至2006年7月，“1200工程”已启动四期，共引进应届本科以上学历毕业生3000名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，1200三期员工也逐步成长为部门骨干。
伴随集团经营的深入发展，对于高层面人才的需求已成为人才引进计划中至关重要的组成部分，借此1200工程五期招聘全面启动，苏宁电器计划在全国一流院校引进2007届应届毕业研究生50名，为集团整体发展规划工作注入坚实力量。
我们诚邀有志英才加盟苏宁，齐心协力、共铸苏宁连锁伟业，打造苏宁百年品牌！
1200工程五期招聘岗位
| 序号 | 岗 位 | 学历 | 专业要求 | 工作内容 |
| 1 | 高级秘书 | 硕士 | 企业管理相关专业 | 协助高管开展计划、跟进、落实、信息传达及办公室秘书事务。 |
| 2 | 投资规划员 | 硕士 | 金融/证券/投资 | 协助开展公司重大投资项目的研究分析与策划等工作。 |
| 3 | 管理规划员 | 硕士 | 企业管理/人力资源管理 | 协助开展公司战略规划、组织架构、流程规范、绩效考核设计工作。 |
应聘基本要求：
1、2007届应届硕士毕业生
2、热爱商业企业
3、热情、有朝气，具有良好团队合作精神
4、具备较强的分析能力及良好的沟通能力
5、各科成绩优良，英语六级425分以上水平
备注：请在简历上注明应聘岗位
地址：北京市丰台区嘉园一里26号 苏宁电器1200工程项目组 邮编：100067
电话：010-67521888转100179
邮箱：huabeizbb@chinadq.com lovehjh812@sohu.com
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