店长的权利与职责

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店长的权利与职责
A、店长应有的权利
人事管理权
店长有权利参与营业员招聘、录用的初选工作，并且有权对员工的表现进行奖励和处罚。
对于表现恶劣或不符合公司要求的员工，店长有权利将之辞退.同时，店长有权根据员工表
现提出调动、晋升、降级、辞退的意见，以供上级主管参考.此外，店长有权利对员工的日
常工作表现进行检查和评定，并且对于店内的突发事件有相应的临时裁决权.
货品管理权
店长有权对公司的配货提出相应的意见和合理建议，尤其是对于存在质量和数量问题的
货品有权拒收，同时有权决定店内货品的调配。
B、店长的工作职责
一名合格的店长应当完成以下实际工作。
做好店铺最高管理工作，在理解品牌经营方针基础上，依据品牌的特色和风格执
行销售策略,并且能够准确地传达公司下达的营业目标。
做好店员辅导及培训工作,遵守公司各项规定，并且随时反映员工动态，并对员工
进行适当的培训.负责管理店铺的日常工作，监督考核导购的工作表现。
做好店铺的日常管理工作，负责盘点、帐本制作等工作，保证商品交接的准确无
误。做好店铺销售工作，并负责店铺内货品补齐，商品陈列。
做好沟通工作，协助主管处理与改善专柜运作的问题，特别 ...

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关键词：管理工作 突发事件 销售策略 工作职责 人事管理