2017经济师考试《中级人力资源》强化考试题及答案

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2017
经济师考试《中级人力资源》强化考试题及答
案　　强化考试题一：
　　一、单项选择题
　　1.(　)是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素
质和潜能的一种体现。
　　A.绩效　　
B.评价　　
C.绩效考核　　
D.绩效管理
　　2.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是
(　)。　　A.有助于促进员工的自我发展　　
B.是实现组织战略的重要手段
　　C.有助于管理者成本的节约　　
D.为人员的配置和甄选提供依据
　　3.绩效管理在人力资源管理中的作用包括
(　)。　　A.有助于组织内部的沟通　　
B.有助于促进员工的自我发展
　　C.有助于管理者成本的节约　　
D.帮助组织更有效地实行员工开
发　　4.(　)是影响绩效考核效果的重要因素。
　　A.绩效管理与组织战略的相关性　　
B.管理者对绩效管理的认识
　　C.高层领导支持　　
D.绩效系统的时效性
　　5.(　)的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务
等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。
　　A.跟随者战略　　
B.差异化战略　　
C.防御者战略　 ...

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关键词：经济师考试 人力资源 经济师 考试题 人力资源管理

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