2016年湖南省支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效最新考试试题库(完整版)

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1、[单选题]某项测量的
(　　)也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
　　A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性　　【参考答案】：
A　　【参考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。
2、[单选题]以下各项中，不属于绩效考评类型的是
(　　)。　　A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
　　参考答案：
D　　参考解析：绩效考评包括能力、态度和
业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
3、[多选题]公司简介的功能包括
(　　)。　　A.传达公司的价值观
　　B.让应聘者明确期望
　　C.让应聘者对未来工作有心理准备
　　D.吸引行业内精英
　　E.使应聘者感到可以信赖
　　参考答案：
A,B,C,E
　　参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展
...

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关键词：考试试题 湖南省 试题库 完整版 参考答案