2015年安徽省支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效包过题库

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1、[多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是
(　　)。　　A.制订个别指导计划书
B.确定现场培训的指导者
C.颁发上岗证
　　D.编写现场培训指导书
E.培训结束后对受训者进行考试或考核
　　参考答案：
B,C,D,E
2、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是
(　　)　　A、开放式问题
　　B、两难式问题
　　C、排序选择型问题
　　D、资源争夺型题目
　　答案：
B　　解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择
其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。
3、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是
(　　)　　A、增加岗位的工作内容
　　B、充实岗位工作内容
　　C、岗位工作轮换设计
　　D、岗位工作连贯设计
　　答案：
A　　解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
;岗位深度扩大
法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实 ...

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关键词：现场培训 工作内容 分析问题 表达能力 说明理由