2015年安徽省人力资源管理师(HR)常用考试答题技巧

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1、[单选题]以下各项中，不属于绩效考评类型的是
(　　)。　　A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
　　参考答案：
D　　参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
2、绩效管理的核心是
(　　)　　A、绩效沟通
　　B、绩效辅导
　　C、绩效反馈
　　D、绩效计划
　　答案：A　　解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
3、企业的总体战略中，进人战略不包括
(　　)　　A、购并战略
　　B、内部创业战略
　　C、合资战略
　　D、多样化发展战略
　　答案：
D　　解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。
4、主要用于考察被测评者分
析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是
...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 答题技巧