2015年山东省支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效最新考试试题库

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1、[单选题] (　　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
　　A.公平公正
B.适当激励
C.效率优先
D.成本节约
　　【参考答案】：
A　　【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平
;②程序公平
;③互动公平。
2、[单选题]以下各项中，不属于绩效考评类型的是
(　　)。　　A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
　　参考答案：
D　　参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的
能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
3、[多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是
(　　)。　　A.制订个别指导计划书
B.确定现场培训的指导者
C.颁发上岗证
　　D.编写现场培训指导书
E.培训结束后对受训者进行考试或考核
　　参考答案：
B,C,D,E
4、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是
(　　)　　A、开放式问题
　　B、两难式问题
　　C、排序选 ...

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关键词：考试试题 山东省 试题库 现场培训 参考答案