2017内审考试经营管理技术备考试题及答案

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2017
内审考试经营管理技术备考试题及答案
　　1、应用高度结构化的指挥
+控制管理方式的机构在哪方面的风险更
大?　　A.低层员工不愿意直面其上司所犯的错误，从而导致负面后果的
出现。　　B.员工认为领导无能，因而士气低下
　　C.因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。
　　D.因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。
　　【正确答案】：
D　　【答案解析】：应用组织严密的指挥
+控制的管理方式属于任务
驱动型领导方式，比较适宜于机械式组织结构也即是任务分工明确，组
织稳定，内部关系清晰简单的组织状况，有利于按部就班地领导成员完
成任务。但是，此种领导方式要采取一定的措施以避免管理层凌驾于控
制措施之上。
　　2、某审计师怀疑某个人力资源管理计算机系统中存在错误资
料，诸如无效的工种分类
;已超过退休标准的年龄
;无效的种族分类等。
确定这些潜在问题程度的最佳方法是：
　　A.检查并测试存取控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
　　B.输入测试资料，以验证对输入资料进行编辑控制的有效性
　　C.运用通用审计软件，识别未包括在特定参数中的所有资 ...

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关键词：经营管理 考试题 人力资源管理 计算机系统 管理方式