2018人力资源师考试精选试题及答案

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2018
人力资源师考试精选试题及答案
　　一、简答题
(本题共2题，第1小题11分，第2小题9分，共20分)　　1，简述人力资源规划的类别及含义。
　　2，简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。
　　二、计算题
(本题共1题目，共
20分。先根据题意进行计算，
然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分
)　　2004
年4月，某GS因生产经营的需要向社会公开招聘下列人
员：管理人员
60名，销售人员
200名，生产工人
240名，共计
500名。根据有关部门预测，新招员工将为
GS创造40050000
元收入。招
聘相关资料晃下表：
　　某GS2004
牟4月人员招聘相关资料统计表
　　人员分类
(单位：人
)　　指标
　　管理人员
销售人员
生产工人
　　应聘人数
245500300　　录用人数
60200240　　招聘费用
(单位：元
)　　实际招募费用
24000
24600
22500
　　实际速拔费用
20400
26400
22300
　　实际录用费用
6000
6000
8000
　　(1)计算招聘管理人员、生产工人的单位成，本并 ...

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关键词：人力资源师 人力资源 人力资源规划 劳动关系管理 管理人员