2017下半年四级人力资源师模拟试题及答案解析

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2017
下半年四级人力资源师模拟试题及答案解析
　　1[单选题]关于职业化管理，正确的说法是
(　　)。　　A.职业化管理是一种不再强调过程的管理
　　B.职业化管理本质上是一种法治化管理
　　C.建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
　　D.直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
　　参考答案：
C　　参考解析：职业化管理更强调过程管理，即你是怎样实现你的目
标的，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。职业化管理要求不是
靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管
理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。
　　2[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是
(　　)。　　A.0.1
～0.3　　B.0.2
～0.3　　C.0.2
～0.4　　D.0.2
～0.5　　参考答案：
C　　参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于
0.2时，表示收
入差距非常小
;基尼系数在
0.4以上，则表示收入差距比较大
;通常正常
收入差距范围的基尼系数在
0.2～0.4之间。　　3[单选题](　　)是指劳动法的各项具体劳动法律 ...

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关键词：人力资源师 答案解析 人力资源 模拟试题 下半年