东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考17

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
2.由于非结构型面试具有很大的随意性，所以对应聘者的理解能力与应变能力有较高要求。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的( )。
A.持续性
B.系统性
C.前瞻性
D.动态性
参考答案：B
4.支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
5.企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于“6R”中的( )。
A.Right source
B.Right people
C.Right rate
D.Right position
参考答案：B
6.我们只能尽可能控制和减少心理测验的误差，不可能完全消除。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
7.职位分析所要研究的信息内容主要包括( )方面。
A.工作名称分析
B.工作内容分析
C.工作环境分析
D.工作条件分析
参考答案：ABCD
8.建立一个完善的培训体系 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 position People