东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考10

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
2.能力分为基本能力和解决实际问题的能力。其中，员工从事岗位工作所需要的知识和技能是( )。
A.基本能力
B.解决实际问题的能力
C.综合能力
D.特殊能力
参考答案：A
3.内部优先与录用公正并不矛盾。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.( )是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。
A.组织分析
B.工作分析
C.个人分析
D.需求动意的提出
参考答案：D
5.以下哪个不属于工作轮换对员工的意义?( )
A.增长技能，拓宽视野
B.了解职业倾向和职业锚
C.提升经济效益
D.防止员工技能过时
参考答案：C
6.培训需求分析中任务分析需要确定的因素有( )。
A.工作的复杂程度
B.工作的饱和程度
C.公司业务的发展引起的工作的发展状况
D.从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析
参考答案：ABCD
7.下列哪一项不属于无形人力损耗的维护对策?( )
A.建立学习型组织
B. ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 学习型组织 参考答案