HSE培训管理制度

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受控状态：分发号:HSE培训管理制度
2012-11-30发布2012-12-01日实施（内部资料
不得翻印）
前 言
本标准为质量、环境和职业健康安全管理体系作业类文件。
本标准由
综合管理
部提出并归口
管理。本标准起草单位：
综合管理
部。本标准批准人：郭朗
本标准审核人：
王耀军本标准起草人：
周小波目的为建立赛迪重工上下一致的健康安全环境培训（简称
HSE培训）系统运行模式，规范
HSE培训工作，控制
HSE培训过程，明确
HSE培训要求，增强
HSE培训效果，特制定本管理制度。
范围本管理制度适用于公司所有员工、外协厂家、合作单位。
职责综合管理部为HSE培训工作的归口管理部门，负责日常培训工作的具体实施、监督和考核等工作。质量安全部对HSE培训的实施提供咨询、支持，协调培训资源；
各单位第一负责人是HSE培训管理的责任人，应采取多种措施保障培训资源，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施；
各单位负责本单位员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与审核；
各单位负责组织本单位业务范围内的HSE培训；
全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措 ...

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关键词：管理制度 培训管理 HSE 管理部门 内部资料