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雷达卡
内部讲师是公司不可或缺的一环，通过内部讲师的培训，可以为公司培养出更多业务精通、能力强的员工，帮助公司更快更好地发展。本文旨在为各位负责内部讲师培训的同事们提供一份可供借鉴的培训方案。
为了让内部讲师在日常工作中更加得心应手，我们的培训目标主要包括以下三点：
提高内部讲师的业务知识和技能水平，让他们更加熟练地掌握所负责的课程内容；
培养内部讲师的演讲能力和管理能力，让他们能够更好地管理听众和控制教学风险；
增强内部讲师的团队合作意识和品牌意识，让他们始终能够代表公司出色地完成各项任务。
为了实现上述目标，我们将按照以下三个方面进行培训：
业务知识和技能方面：我们将为内部讲师准备相关的专业知识和技能培训课程，由公司高管和领域内的专家进行知识和技能方面的培训；
演讲能力和管理能力方面：我们将为内部讲师提供相关的思维训练和演讲技巧培训，同时让他们参与教学风险管理和教学资源协作，培养其团队合作和管理能力；
品牌意识方面：我们将加强内部讲师对公司品牌的理解，并提升其代表公司参与各项公开活动的能力。
公司文化、品牌意识的学习；
业务知识方面：制定各个业务范围的课程计划，由公司内部和外部专家进行相关 ...
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