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随着企业的持续发展，内部审计成为了发展的必要趋势，为了提高内审人员的效率以及专业能力，各企业需要建立完善的内审培训体系，并制定合适的培养方案，从而保证内部审计工作的正常进行。
企业内审人员在工作中需要具备一定的专业知识和经验，应当针对以下方面进行培养：
掌握国家有关法律、法规以及业务流程，对企业内部流程、制度和结构有深入的了解。
具备审计专业知识和技能，包括审计方法、审计工具、审计报告撰写、数据分析等方面的技能。
具备良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力和承受工作压力的能力。
掌握相关的语言和软技能，如英语、PPT制作、沟通技巧等，这将有助于提高内审人员的综合素质。
内审人员培训应当综合考虑内审工作的实际需求和内审人员的实际情况，选择相应的培养方式。下面是一些常见的培养方式：
群体培训模式适用于大型企业内部培训，可以通过内部培训、公开培训等方式，邀请外部讲师为内审人员授课。这种方式适用于整体性的知识培养和管理。
辅导式培训模式主要由内部资深员工担任导师，为内审人员提供技能和知识的辅导，培训内容和方式较为针对性，能够充分满足内审人员的实际需求。
远程培训模式借助互联网技术，基于在线学 ...
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