京师智库黄子股权激励方案考核管理办法股权激励配套文件

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股权激励方案考核管理办法
为保证有限公司（以下简称“公司”）股权激励方案的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系,激励公司中高层管理人员和核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。
一、考核目的
进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制,保证股权激励方案的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用,进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则
考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励方案与激励对象工作业绩、贡献紧密结合,从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围
本办法适用于本次股权激励方案所确定的所有激励对象，包括授予的激励对象及预留部分的未来激励对象.
四、考核机构
公司董事会薪酬与考核委员会
负责领导和组织考核工作。
五、绩效考评评价指标及标准
本次股权激励方案授予的权益中,激励对象已获授的股权/股权的成熟/行权/解锁必须同时满足如下条件：
1、公司业绩考核指标
本次股权激 ...

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关键词：股权激励方案 股权激励 管理办法 激励方案 法人治理结构