兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考8

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兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.综合评估主体对公共组织所有领域的绩效进行评估。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是( )。
A.“S”是可测量所要求的的
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
参考答案：AD
3.( )考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型
参考答案：D
4.薪酬可以分为( )和间接薪酬，前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。
A.固定薪酬
B.直接薪酬
C.变动奖励
D.经济薪酬
参考答案：B
5.假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
6.evaluation经常用于项目(program)和政策(policy)的评估。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
7.团队的特点有( )。
A.有共同目标
B.团队精神
C.有一定规模
D.可衡 ...

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关键词：绩效管理 兰州大学 Evaluation Valuation Program