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人力资源管理学
一、选择题
1．具有内耗性特征的资源是（ B )。P4
A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源
2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（ B ）　P6
A．内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上
3．以人性为核心的人本管理的主体是何种？（A)P23 A
　　A．职工 B．环境　 C．文化 D．价值观
4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（B) P45
A．获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本
5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（B）P65
　　A．预测未来的人力资源供给
　　B．预测未来的人力资源需求
　　C．供给与需求的平衡
　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施
6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?（C）P2
　　A．体质 B．智力　 C．思想 D．技能
7．把“员工视为活动主体、公司主人"是哪一种人力资源管理模式?（C）
A. 自我中心式、非理性 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 管理学 人力资源规划