发帖
雷达卡
自学考试本科生毕
业 论 文
论文题目:
国有企业知识型员工忠诚度
现状分析及对策研究
作者姓名:
所学专业：
人力资源管理
准考证号:
指导教师：
二零一四年二月
内容摘要：
在当今社会，科学技术飞速发展,世界正处于竞争日益激烈的知识经济时代，企业经济管理直接竞争的重点在知识、资讯、科技三者的结合体-—知识型人才
.知识型员工具有比其他员工更强的竞争性，必须调整公司,把公司建成知识型公司，并建立有利于知识型员工彼此进行合作的创造性方式。
因此，如何提高知识型员工对企业的忠诚度,充分发挥他们的潜能，已经成为企业人力资源管理工作的重点.本文首先对知识型员工以及特点进行介绍，通过进一步了解知识型员工在企业中的重要性，以及对我国企业当前忠诚度的现状进行分析；目的是提出对企业知识型员工忠诚度的解析其中的原因，有针对性的进一步从设计对策、措施、完善、制定各项管理和激励制度的对策,期望能够帮助企业有效留住人才,并做到事得其人，人尽其才，才尽其用。为企业创造更多效益,有利于企业长期发展，并在竞争中立于有利地位。
关键词：
知识型员工、忠诚度、培养对策
目录正 文知识型员工作为掌握科学技术知识的人才， ...
京公网安备 11010802022788号
