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人力资源管理论文选题,以下十四个部分：
第一部分
第二部分
第三部分
第四部分
第五部分
第六部分
第七部分
第八部分
第九部分
第十部分
第十一部分
第十二部分
第十三部分
第十四部分
第一部分（
1~～40
）1猎头公司运行现状、问题和对策
2汽车销售人员薪酬设计
3减少组织政治知觉的晋升措施研究
4针对裁员后在职员工心理问题的人力资源对策研究
5企业并购中目标企业员工压力管理研究
6建筑行业项目经理薪酬管理研究
7团队建设培训研究
8国有企业内外部招聘合并的可行性研究
9绩效考核造成企业员工过度竞争的问题研究
10证券分析师的薪酬设计
11沟通在降低招聘风险中的作用研究
12企业在招聘中的形象管理研究
13职业生涯发展研究
14非盈利组织入职员工培训研究
15体育用品行业销售人员薪酬设计
16人才测评软件应用研究
17行业工资差距研究
18末位淘汰制研究
19中小企业薪酬制度重构
-以浙江为例
20单位缴纳住房公积金对员工生活保障的现实意义
21小企业绩效考核实施的方法和困难
22国有企业年金制度研究
23从薪酬中寻找绩效
24新员工入职培训中的组织社会化问题
25企业大学在我国 ...

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