人事劳资部经理岗位职责

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人事劳资部经理岗位职责
1适任条件
1．1熟悉公司
USE；1．2具备一定的人事管理经验；
1．3具备对职责范围以内突发状况
的应变处置能力。
2职责2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；
2．2负责对管理人员聘用、调配计划和奖惩意见的审核；
2．3负责对管理人员进行上岗前培训
、在职培训与考核
；2．4调查驾驶员押运员违纪事件，并提出相应的处理意见
；2．5贯彻执行和落实国家
《劳动法》和相关法律法规。
3权力3．1对管理人员的调配有建议权；
3．2对管理人员聘用有建议权；
4相互关系
4．1对总经理负责；
4．2协助相关部门做好对违纪人员的处理；
4．3本人不在岗时，由人事劳资办公室主管替代。

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关键词：岗位职责 管理人员 管理经验 法律法规 环境保护