人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责
人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责
引导语：个人英雄主义在现今的公司企业中已经很少有市场了，理解、包涵、合作的团队精神越来越表达出强大的力气。下面是
yjbys
我为你带来的人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责，期望对你有所关怀。
一、人力资源部职责：
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进展本钱把握
;2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进展各部门职责权限划分
;3、人事问题的解决处理和人事关系协调
;4、负责人事档案的集合整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订
;5、负责组织构造设计和职位说明书的编写
;6、进展人员聘请与录用、员工升调和辞退管理
;7、拟定薪酬制度，商量、改进薪酬管理制度，进展薪酬调整
;8、员工绩效考核，员工假务、勤务管理
;9、员工培训与开发及劳动关系管理
;10、员工职业生涯规划管理。
二、人力资源部权力：
1、参与制定企业人力资源战略规
划;2、对违反人力资源管理制度的部门和个人进展惩处
;3、对企业员工调动、任免赐予建议
;4、对各部门员工绩效实 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源部 人力资源 岗位职责 人力资源管理 职业生涯规划