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数据来源：基于上市公司年报、公告数据整理，及相关省、市数据
数据范围：沪深北证 上市公司 A股，含主板、中小企业板、创业板、科创板、北京证券交易所的服务板块，各个个股的数据
数据期间：（参见其文件名的标识表达了数据年度、或月度日度期间）
主要指标：
证券代码 证券简称 统计截止日期 行业代码 行业名称 行业代码1 行业名称1 产权性质 实际控制人拥有上市公司所有权比例 实际控制人拥有上市公司控制权比例 实际控制人两权分离率 控股股东持股比例 控股股东性质 股权制衡度 机构投资者持股比例 银行持股比例 是否持有银行股份 持有银行股份比例 是否持有其他金融机构股份 管理层前三名薪酬总额 管理层薪酬总额 两职合一 管理层持股比例 董事会规模 独立董事占比 监事会规模 高管人数 管理层男性占比 管理层平均年龄 董监高是否具有金融背景 董监高是否具有海外背景 董监高是否兼任股东单位职务 员工人数 人均创利 超额雇员率 员工密集度 独立董事网络中心度 是否存在一控多情况
Symbol [证券代码] - 以沪、深、北证券交易所公布的证券代码为准。
ShortName [证券简称] - 以沪、深、北证券交易所公布的证券简称为准。
Enddate [统计截止日期] - XXXX-12-31
IndustryCode [行业代码] - 2012版证监会行业代码
IndustryName [行业名称] - 2012版证监会行业名称
IndustryCode1 [行业代码1] - 中国上市公司协会行业分类代码。
IndustryName1 [行业名称1] - 中国上市公司协会行业分类名称。
PropertyRightsNature [产权性质] - 根据实际控制性质判断。0：非国有企业，1：国有企业；将实际控制人性质为国有企业、行政机构、事业单位、中央机构、地方机构为国有企业，其他为非国有企业。实际控制人若有多个，只要其中之一是国有企业，判断为1；
OwnershipProportion [实际控制人拥有上市公司所有权比例] - 又称为现金流权。是指实际控制人通过一致行动、多重塔式持股、交叉持股等方式拥有的上市公司的所有权。本数据库所有权计算采用La Porta, R.,F. Lopez-de-Salines,A.Shleifer (1999) 和S.,S. Djankov, J.Fan, L.Lang(2000)的计算方法，即将实际控制人与上市公司股权关系链每层持有比例相乘或实际控制人与上市公司每条股权关系链每层持有比例相乘之总和。该数据是希施玛计算所得。仅供参考。
ControlProportion [实际控制人拥有上市公司控制权比例] - 又称为表决权。本数据库控制权计算采用La Porta,R.,F. Lopez-de-Salines,A. Shleifer (1999) 和S.,S.Djankov, J. Fan, L.Lang (2000)的计算方法，即为实际控制人与上市公司股权关系链或若干股权关系链中最弱的一层或最弱的一层的总和。该数据是希施玛计算所得。仅供参考。
ControllerSeperation [实际控制人两权分离率] - 计算公式为：实际控制人拥有上市公司控制权比例-实际控制人拥有上市公司所有权比例
ContrshrProportion [控股股东持股比例] - 优先选择控股股东持股比例，若报告未公布控股股东，则选择第一大股东持股比例
ContrshrNature [控股股东性质] - 0：非国有企业；1.国有企业；股份性质为国家、国有法人、境内国有法人判断为国有企业，其他为非国有企业；控股股东若有多个，只要其中之一是国有企业，判断为1；
SharesBalance [股权制衡度] - 计算公式为：第2-5大股东持股比例/第一大股东持股比例
InsInvestorProp [机构投资者持股比例] - 机构投资者持有的上市公司股份比例
BankHoldProportion [银行持股比例] - 银行持有的上市公司股份比例
ISHoldBankShares [是否持有银行股份] - 0：否；1：是。会计期间内是否持有上市或非上市银行股份。
HoldBankSharesProp [持有银行股份比例] - 上市公司持有的银行股份比例，若一家上市公司同时持有多家银行股份，则选择最大持股比例；
ISHoldOtherFinaShares [是否持有其他金融机构股份] - 0：否；1：是；其他金融机构包括：证券公司、基金公司、保险公司、财务公司、期货公司、信托公司、金融资产管理公司、证券投资咨询公司、风险投资公司等
TOP3SumSalary [管理层前三名薪酬总额] - 董监高前三名的薪酬总额，按照薪酬总额对董事、监事、高管进行排序，取排名前三的薪酬总额相加。不包含董事、监事及高管领取的津贴。
SumSalary [管理层薪酬总额] - 不包含董事、监事及高管领取的津贴
ConcurrentPosition [两职合一] - 董事长与总经理是否为同一人；0：否；1：是；
Mngmhldn [管理层持股比例] - 计算公式为：董监高持股数量占总股数量之比
Boardsize [董事会规模] - 董事会董事数量
IndDirectorRatio [独立董事占比] - 计算公式为：独立董事数量与董事规模之比
SupervisorSize [监事会规模] - null
ExecutivesNumber [高管人数] - null
MaleRatio [管理层男性占比] - 董监高中男性占比。性别无法判断的不参与计算。
AverageAge [管理层平均年龄] - 公司所有董监高年龄的平均数。年龄未披露的董监高不参与计算。
MngmFinancialBack [董监高是否具有金融背景] - 0：否；1：是。现任的董监高中是否有人具有金融背景（金融背景包括曾经与现在的工作背景）；报告中未披露董监高简历等信息导致金融背景数据缺失该字段为空。
MngmOverseaBack [董监高是否具有海外背景] - 0：否；1：是。现任的董监高中是否有人具有海外背景（海外背景包括曾经与现在的求学、任职背景）；报告中未披露董监高简历等信息导致海外背景数据缺失该字段为空。
IsCocurP [董监高是否兼任股东单位职务] - 0：否；1：是。现任的董监高中是否有人在股东单位兼任（兼任包括曾经兼任和现在兼任的情况）；报告中未披露兼任情况时，该字段数据为空。
StaffNumber [员工人数] - null
ProfitPerCapita [人均创利] - 计算公式为：净利润/员工人数。
ExcessEmployeeRate [超额雇员率] - 公司超额雇员情况，具体算法见说明书“超额雇员率”。计算参考：廖冠民,沈洪波.国有企业的政策性负担：动因、后果及治理[J].中国工业经济,2014；胡宁,靳庆鲁.社会性负担与公司财务困境动态—基于ST制度的考察[J].会计研究,2018。
StaffIntensity [员工密集度] - 计算公式为：年末员工数与当年营业收入的比值(营业收入的单位为百万元)。
IndDirectorNetCentrality [独立董事网络中心度] - 中心度越高表明公司在独立董事网络之中的影响力越大。具体算法见说明书“独立董事网络中心度”。计算参考：李志生等.企业过度负债的地区同群效应[J].金融研究,2018。
OneControlMany [是否存在一控多情况] - 0：否，1：是。是否存在同一实际控制人控制多家上市公司的情况
上市公司管理层治理能力2000-2024.zip
(12.31 MB, 需要: RMB 39 元)
京公网安备 11010802022788号
