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雷达卡
作为城市发展的重要组成部分，人才扮演着越来越重要的角色。为吸引和留住优秀的人才，提供高质量的住房是必不可少的一环。且随着房价的不断攀升，让人才有负担能力的住房成为迫切的问题。
制定一套
“人才优先，住房优先
”的营销方案，让人才购买到高质量的住房，维护人才队伍价值。
制定准确的人才分类标准，针对区别人才需求的不同，采取不同的营销方式。比如，面向大学毕业生的住房需求与企业高管会不同，毕业生对价格要求相对不高但是服务、便利等因素比较重要，而高管则需要兼顾品质、数量、位置等多方面考虑。所以在方案制定中针对不同人才群体选择对应的推广方式和定价策略。
通过市场调研和数据分析，将已有信息进行整合并从中找到目标人才。了解目标人才的收入情况、家庭背景、需求等信息，通过精准营销到位的市场推广，有效提高吸收人才的效果。
有意义的活动能够吸引人才，提高人才对品牌的认可度。可以考虑团购活动、赠送户型图等做法，引导人才去了解以及购买住房。更进一步，在特定的时间开展公益活动，如义卖、义诊、公益讲座等，让人才觉得买到的是一种保护自己和他人的积极行为。
除了推广营销和宣传以外，可以维护一种社群的形态，引导买房人聚集在 ...
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