人力资源等级考试三级-能力考试题库

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人力资源规划
简答题简要说明岗位规范的定义和主要内容。
岗位规范的定义
:岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为
、素质要求等所作的统一规定
.岗位规范的主要内容:
小张所在单
位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?
设计岗位调查方案包括
:明确岗位调查的目的
确定调查的对象和单位
确定调查项目
确定调查表格和填写说明
确定调查的时间
、地点和方法
简述劳动定员标准由几大要素构成
？行业定员标准包括哪些内容
?劳动定员标准应由以下三大要素构成
概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成.
标准正文
.它由一般要素和技术要素构成
。在一般要素中
，包括标准名称
、范围和引用标准三项内容
.在标准的技术要素中
，应包括定义
、符号、缩略词、各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求
。补充。这一部分包括提示的附录
、脚注、条文注、表注、图注等项内容
。行业定员标准包括：
企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员 ...

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