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雷达卡
人力资源管理实践报告
实践时间：
4月20号-4月30号
实践地点:
三陆康实业有限公司
实践目的:
熟悉企业
中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。
学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作的人员学习具体的人事操作.结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通,并培养实际操作能力，从而了解人力资源管理的基本方法
。了解当代大中型国有企业整体管理现状，深入理解人力资源管理工作在企业中的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其模式,发现和发掘企业现实的管理方式
.实践主要内容：
模拟招聘和参观三陆康实业有限公司
实践总结：由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中.想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：
具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力.相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原 ...
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