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人力资源管理类书籍经典必读
书籍是知识的源泉,特别是对于
HR这样知识型的职业来说,读书的多少决定着工作的专业性。
一、管理类经典
(一)彼得
·德鲁克（也译作杜拉克
)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本,多读有益（优先选机械工业出版社）:
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《管理：任务，责任,实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《
21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》
（二）其他大师的经典之作
世界级经典教材哈罗得
·孔茨的《管理学》
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》
管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
金昌为、莫博涅
/著:《蓝海战略》商务印书馆
2005
年5月(美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社,平凡的道理，但是却非常有现实价值！
（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社
2002
年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了 ...

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关键词：人力资源管理 经典必读 资源管理 人力资源 管理类