AActionlearning
:行动学习
Alternationrankingmethod
:交替排序法
Annualbonus
:年终分红
Applicationforms
:工作申请表
Appraisalinterview
:评价面试
Aptitudes
:资质Arbitration
:仲裁Attendanceincentiveplan
:参与式激励计划
Authority
:职权BBehaviormodeling
:行为模拟
Behaviorallyanchoredratingscale(bars)
:行为锚定等级评价法
Benchmarkjob
:基准职位
Benefits
:福利Bias
:个人偏见
Boycott
:联合抵制
Bumping/layoffprocedures
:工作替换
/临时解雇程序
Burnout
:耗竭CCandidate-ordererror
:候选人次序错误
Capitalaccumulationprogram
:资本积累方案
Careeranchors
:职业锚
...


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