人力资源管理第三套试卷

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人力资源管理第三套试卷
人力资源管理第三套试卷
总分：100　　　考试时间：100分钟
一、单项选择题
1、签订劳动合同在“时间期限"方面，不正确的选项是（ A ）。
A、没有时间期限的条款 B、可以是无固定期限 C、以完成任务为期限 D、期限为四年
2、（ A ）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证,它成为我国劳动管理制度的重要内容。
A、劳动合同 B、集体合同 C、企业规章 D、工资条件
3、劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( B ）天通知。
A、10 B、30 C、15 D、60
4、根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（ B )。
A、1年以上 B、1－3年 C、3年以上 D、3－5年
5、组织是人力资源存在和发挥作用的( A ).
A、场所 B、形式 C、团队 D、环境
6、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（ B ）。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。
A、满意度 B、满足感 C、稀缺性 D、迫切性
7、期望理论是一种（ C ）.
A、行为改造型激励理论 B、内容型激励理论 C、过程性激励理论 D、组 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 激励理论 劳动合同