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人事行政部个人月度总结
　　人事人员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强.
　　下面是爱汇给大家整理的人事行政部个人月度总结，供大家阅读！人事行政部个人月度总结篇1我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
　　20XX年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20XX年工作总结如下：1、招聘:按照公司的年度规划,通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘.
　　招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人.
　　年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止,共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧.
　　初试共安排了74人,进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。
　　为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
　　2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制 ...

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关键词：行政部 公共招聘网 前程无忧 后勤保障 管理人员