人力资源管理期末试题B卷

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一、名词解释：
（每题3分,共18分)1。绩效考评
是指在绩效周期结束时,选择相应的考评内容和考评方法，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出评价。
2.集体合同
是工会组织（或员工集体
组织）代表劳动者与用人单位签订的以劳动报酬、工作条件、生活条件为主要内容的集体协议。
3.福利是指组织为员工提供的物质待遇与非现实形式的报酬,是对员工的一种间接补偿.福利是员工全部报酬的一部分，是员工的间接报酬。
4.轮岗是指同一人在同一岗位不能待太久，应有意识地在组织内进行岗位轮换.轮岗一方面可以使员工在一次次的新尝试中了解自己的职业性向和职业锚，更准确的评价自己的长处和短处;另一方面可以使员工经受多方面的锻炼，扩宽视野,培养多方面的技能，从而为将来承担更重要的工作打下基础。
5。招聘就是采取一些科学的方法寻找
、吸引应聘者
,并从中选出组织需要的人员予以录用的过程
。6。工作分析
是指对组织的各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此项工作任职者的技能、责任和知识要求进行描述的过程。
二、单项选择题：(每题
2分，共12分)1。现代人力资源管理中，“以人为本"的理念是指（
B)A。把人当 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 期末试题 工作分析